Salespro, müşterilerinin insan kaynakları ihtiyaçları doğrultusunda gereken yeterliliği adaylar arasından tespit eder ihtiyaca uygun personelin seçilmesine katkıda bulunur.

PERSONEL SEÇİMİ ve SUNUMU

Doğru personel seçiminde uygulanan etkili yöntem ve araçlar iş ihtiyaçları paralelinde durumsal olarak uygulanmakla birlikte,

• Müşteri tarafından seçilen adaylarla talebe göre müşterilerle birlikte danışmanlar görüşme yapar.
• Finaldeki adayların geçmiş performansları ile ilgili referansları müşteriye rapor edilir.
• Finaldeki adaylarla yapılan ilk görüşme sonrası danışman görüşleri müşteriye rapor edilir.
• İstihdamına karar verilen adayların; oryantasyon süreci, görev tanımı ve performans kriterleri müşteriye sunulur.
• Salespro şirketin temin ettiği adayların seçilmesinde katkıda bulunur (İş ve İşçi Bulma Kurumu'na aracılık etmez.)

EĞİTİM: Organizasyonlarda Davranış ve İnsan Kaynakları Yönetimi

• Kültür Nedir?
• Kültürün İnsan Kaynakları Uygulamalarına Etkileri
• Yönetim Anlayışının Değişimi ve Değişimin Yönetilmesi
• Rekabetçi Avantaj için İnsan Kaynakları Yönetimi
• İnsan Kaynakları Yönetimi ve Firma Performansı
• Etkin Eleman Seçme Sistemi Yaratmak
• Eğitime Yatırım Yapmak
• Performans Yönetimi ve Ödül Sistemi
• Eğitim Süresi: 1 Gün